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        合欢宗的掌门继承人培养体系与云霞宗不太一样。合欢宗金丹期必须收徒，但金丹期继位掌门后便不再被强制要求必须继续收新徒弟。合欢宗对掌门继承人候选者也没有特殊的训练流程，继承人是在全宗范围内找，所以下一任掌门不一定是上一任掌门的徒弟。弟子在继承掌门位置之前，愿意参加管理系统就参加，不愿意也不强求，最后选出的掌门可能是对管理有兴趣的，也可能不是。

        合欢宗掌门最重要的不是管理能力，而是脸。只要脸好，其他弟子就会听话，大大减轻管理压力。当然，如果同时具备管理能力那就更完美了，不过不强求，因为圆满从来难以实现，所以允许瑕疵——管理这等琐事，自有各层管理人员劳心，这些管理人员肯定都是修与管理相关的道——合欢宗掌门的最大功能是对外卖脸，力争谈判时让对方一看到这张脸就思路全无。

        纪掌门属于小概率事件，他是美色与管理能力兼具。要是安荫继任，就是惯例的只有脸了。

        安荫大概觉得我的表情不对，问“你干嘛那么看着我？”

        我“畅想一下未来。别忙着炸毛，安道友，我来详细回答一下你刚才的问题。其实从讨债的技术来说，我不应该回答，因为如果我对此债务理解不到位、说漏了什么，就会被纪掌门逮住空档，少还一部分债。我应该逼纪掌门自己说。”

        纪掌门“如果由我说，我可能将一些你原本不打算追究的债也说出来，加重我自己的损失。”

        我“以我的立场，肯定是你损失好过我损失。”

        纪掌门“以我的立场，肯定是相反。”

        安荫“这债，贵到合欢宗金丹期还不起吗？”

        我“不是。老赖的精髓在于还得起也不还。有钱是用来自己享受的，不是拿来白白还债的。”

        安荫“……”

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